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招聘信息
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集团总部及地产系统西安各开发公司
收款员

职责描述

1、负责所管项目房款及其他款项、销售折扣的复审、计算、开票、收款等业务;
2、负责所管项目应收未收款项的催交、分析事宜;
3、负责所管项目销售成交、回款的分析事宜;
4、按集团财务要求编制收款的日报、周报、月报汇总表;
5、按要求完成收款明细表的编制工作;
6、月底与集团出纳及会计核对账务与资金的一致性、

职位要求

财会相关专业,1年以上房地产企业出纳或收银相关经验,认真细致,正直守信,本地户口可外派优先。

会计

职责描述

1、 编制并执行会计制度,做好记帐、算帐、凭证真实可靠,手续完备,数据准确,帐目清楚,做到帐证相符、帐帐相符、帐表相符,如实全面反映公司资金活动情况;
2、进行财务分析,为公司提供财务数据及报告;
3、按期按计划拨款,按时结帐,做好内部审计工作,提出合理建议,为公司当好参谋;
4、保管好会计凭证、帐册、报表等档案资料,及时整理、装订,按期送档案室收档保存;
5、月末结帐、对帐,出月报表。年终结帐和编制年报表,编制财务报告;
6、管理公司帐务的处理:编制、凭证、拨款、月报表、对结帐。

职位要求

1、财务相关专业本科以上学历;
2、具有3年以上房地产行业工作经验;
3、有会计相关资质。

置业顾问

职责描述

针对客户的需求推出合适的房源,系统信息的汇总更新,带领意向客户看房,最终促成客户成交。

职位要求

有项目销售工作经验,思路清晰,沟通表达顺畅。

前期策划经理

职责描述

负责项目市场调研策略策划,公司商业部分定位、策划及业态规划工作,营销管理,数据信息(CRM)化的管理督导工作等工作。

职位要求

策划相关专业,熟悉地产前期策划,5年以上策划工作经验,有至少一个以上地产项目前期定位工作经历。

营销经理

职责描述

协助营销总监工作,具体负责项目市场调研策略策划,营销管理,数据信息(CRM)化的管理督导工作,按揭报备,参与制订公司项目销售策略,价格策略,推广策略,协助品牌进行活动推广。

职位要求

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业本科以上学历;
2、具备5年以上的大中型项目营销推广及销售管理经验;
3、有代理公司的管理经验,或者销售团队的管理经验;
4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

销售经理

管理公司项目的销售运作,带领销售队伍完成公司的销售计划和目标。

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业本科以上学历;
2、具备5年以上的大中型项目营销推广及销售管理经验;
3、有代理公司的管理经验,或者销售团队的管理经验;
4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

策划经理

职责描述

1、负责项目策划推广工作,为实现项目营销目标,负责研究市场、参与招商策划、制定营销策略和推广计划,指导和监督项目策划推广工作的执行;
2、参与制定公司营销战略和品牌战略;
3、负责组织、撰写和汇报所负责项目的营销策略;
4、参与制定公司营销和品牌管理制度、流程及标准化方案;
5、参与制定责任范围内的产品定位、市场调研、营销策略和推广方案撰写;
6、参与组织和撰写公司年度、半年度、季度营销策略;
7、负责职责范围内业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实。
8、负责对行业信息的调查分析,撰写市场调研报告;9、营销费用的控制。


职位要求

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业本科以上学历,5年以上房地产从业经验,2年以上商业综合体工作经验;
2、房地产经营管理、市场营销、工商管理等相关专业优先;
3、对市场变化敏感较强的洞察能力,能对房地产行业的宏观政策、发展趋势及区域市场的拥有独立见解;
4、对于销售策略、平面表现、文案均有丰富经验;
5、充分了解区域市场。

融资经理

职责描述

参与项目融资方案的制定,融资资料的准备以及贷后管理。

职位要求

财会相关专业,3年以上房地产企业融资工作经验。

财务经理

职位要求

项目前期财务指标测算以及配合项目融资测算工作,分管项目公司财务核算以及税收筹划等工作。

职责描述

财会类专业,5年以上大型房地产财务管理经验,具备较强的财务管理、成本控制、财务预算、税务筹划、资金筹划能力,可驻外者优先。

招采主管

职责描述

进行项目相关采购工作管理,配合编制招标策划,分析招标成本、参与对投标报价、招标答疑商务标进行分析,编制标函分析及编制清标函,对投标价格进行分析预控。

职位要求

土建或工程管理专业,3年以上大型房地产企业集团招采管理经验, 熟悉采购管理流程标准。   

招采经理

职责描述

土建或工程管理专业,3年以上房地产相关工作经验,有全成本意识,能够独立完成建筑施工预决算工作。

职位要求

土建或工程管理专业,5年以上大型房地产企业集团招采管理经验, 熟悉采购管理流程标准。   

(土建/安装/装饰)成本经理

职位要求

协助编制拓展阶段成本调研,编制成本估算表,编制项目定位设计阶段成本分析、编制可研成本、目标成本,动态成本控制,管理监理、造价咨询单位成本业务,管理供应商,编制资金计划。

职责描述

工程管理相关专业,5年以上地产项目成本管理工作经验.

运营主管

职责描述

从事项目运营管理工作,对项目计划节点进行管控。

职位要求

工程管理类相关专业,3年以上房地产公司同岗位工作经验,能独立负责项目的计划运营工作

运营经理

职责描述

从事项目运营管理工作,对项目计划节点进行管控。

职位要求

工程管理类相关专业,5年以上房地产公司同岗位工作经验,能独立负责项目的计划运营工作

(土建/电气/水暖/装修/景观)工程主管

职责描述

负责项目标段现场相关专业工程管理工作,按要求对工程各专业进行质量、工期、资金方面进行控制,协调施工单位,监理单位及周边的关系。

职位要求

土木工程、水电、环艺园林类相关专业,2年以上一线房地产公司相关工作经验,熟悉专业知识及规范,熟悉设计和施工管理流程规范。

(土建/电气/水暖/装修/景观)工程经理

职责描述

独立负责项目现场相关专业工程管理工作,按要求对工程各专业进行质量、工期、资金方面进行控制,协调施工单位,监理单位及周边的关系。

职位要求

5年以上房地产公司从业经验,3年以上中层管理工作经验,专业技术能力比较强。

市政主管
3年以上房地产前期办理相关工作经验,能独立完成水、电、天然气等配套手续的办理。
市政经理
5年以上房地产前期办理相关工作经验,能统筹完成多项目水、电、天然气等配套手续的办理。
拓展经理/主管

工作职责

1、按照上级领导的要求,组织撰写房地产项目的投资计划
2、负责协调各部门做好投资计划的实施工作
3、负责寻求新的投资领域或投资渠道,按时完成企业的投资计划
4、负责评估投资风险,定期编制投资风险评估报告
5、负责对外投资、合作项目的洽谈等工作
6、负责对房地产投资环境进行研究,定期提交研究报告

岗位要求

1、投资、金融、市场营销类相关专业本科以上学历,熟悉西安市土地市场情况,熟悉国家土地政策及房地产相关法律法规;
2、熟悉土地流转程序及国有、城中村、企业及综合性用地的用地规划,具备区域土地运营能力。良好的沟通谈判能力,熟悉房地产投资分析,能独立进行土地收益分析。

报建经理/主管

工作职责

1、配合设计各阶段(方案、扩初、施工图)的初审、会审、报批和批复工作。
2、配合进行设计各阶段的政府及相关主管部门的协调(规划、交通、消防、环保等),并使其通过审批。
3、配合办理项目施工阶段所需的各项合法施工文件及相应的协调工作。
4、配合办理项目竣工各相关部门的竣工验收审批及协调工作。
5、配合办理交房各项手续并取得最终合法证明及权属文件。

岗位要求

1、房地产相关专业本科以上学历;
2、有3年以上的房地产开发报建工作经验,熟悉房地产报建工作流程和办事程序,有较强的沟通协调能力。

景观设计经理

工作职责

主导公司项目景观设计管理工作,提出设计意见,负责装修施工质量管理、招投标管理,参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书; 负责市场调研,编制相关技术经济方案; 负责对项目进行跟踪和监督。

岗位要求

环艺等相关专业,5年以上房地产景观设计相关经验。

精装设计经理

工作职责

主导公司住宅、商业项目装饰工程的设计管理,提出设计意见,负责装修施工质量管理、招投标管理,参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书; 负责市场调研,编制相关技术经济方案; 负责对项目进行跟踪和监督。

岗位要求

环艺、室内等相关专业,5年以上房地产装饰设计相关经验。

结构设计经理

工作职责

确定各项目整体结构设计方案,编制或审核各项目结构设计任务书,参与选择设计单位、招投标及方案评审,主持扩初设计和施工图设计的结构审核工作,协调解决其它专业问题,参与管理设计单位工作。

岗位要求

结构专业,5年以上房地产结构设计相关经验。

建筑/结构/景观/装饰设计师
建筑学、结构、城市规划、环艺、室内等相关专业,房地产公司或甲级设计院相关岗位工作经验,能独立完成项目设计工作。
建筑设计经理

工作职责

负责项目的概念方案的确定和该阶段的设计过程管理(含设计管理、分供方管理、计划管理、质量管理等),组织项目建筑规划效果评估,产品卖点及认可度评估,参与项目的过程评估和后评估,分析公司产品发展规划和产品线组合,提升产品竞争力。

岗位要求

建筑学、城市规划等相关专业,5年以上房地产规划、建筑设计相关经验。

信息化经理/主管
工作职责:   
    负责信息化建设,信息平台搭建、落地,系统开发升级、维护等工作。 
岗位要求:   
    具备信息化建设、实施落地及系统维护能力。
人力资源经理/主管/专员
工作职责:  
    负责人力资源管理工作,包括培训、招聘、人事运营、组织发展、企业文化建设等多个模块 
岗位要求:  
    逻辑思维清晰,沟通能力强,熟悉人力资源工作。
品牌经理/主管
工作职责:
    负责集团品牌建设、管理、维护,舆情监督等工作。
岗位要求:
    新闻、传播、文学等相关专业,有3年以上相关工作经验。
天朗物业
保洁员

职责描述

(1)每日以小区清洁标准及要求为依据,对个人负责区域的卫生认真、细致的清理、保洁;(2)将规定的清扫任务完成后,应在小区内认真巡查保洁,对小区卫生违规现象进行劝阻和制止;


职位要求

(1)男女不限,18岁—50岁,初中以上文化程度;
(2)身体健康、责任心强;

秩序维护员

职责描述

(1)着装整体,按规定上岗交接班,忠于职守,认真详细填写交接班记录;
(2)负责小区各出入口执勤、巡检工作;
(3)负责货物进出登记,保护小区安全,避免闲杂人等进入;
(4)按照巡检规定对小区进行巡检,负责看护好区域内物品设施,并保证物品、设施运行、摆放到位。


职位要求

(1)初中以上文化程度;
(2)45岁以下;
(3)身体健康、责任心强;
(4)170cm以上,退伍军人优先考虑

物业维修工、高压工、电梯工

职责描述

(1)认真完成前台分配的报修工作,按时按质按量完成,尽量做到业主满意;
(2)完成维修任务对所经手的维修任务跟踪到底,并做好回访;
(3)完成每天的巡检工作,发现问题及时处理,定期查抄水电读数,并整理到台账;
(4)完成室内外公共设施设备的保养和维护工作,保障供配电设备的正常运行;
(5)熟悉辖区水、电、暖、气的管线布局,线路走向;
(6)给业主提供各种相关的有偿维修服务;


职位要求

(1)男性,48岁以下,身体健康,责任心强 ;
(2)中技以上文化程度,操作能力强,有较强的沟通协调能力;
(3)有1年以上工作经验,必须持有相关操作证。

客服管理员/前台接待

职责描述

(1) 负责对各项目房源信息的收集、整理、宣传与销售工作;
(2)负责客户接待,为客户提供专业的各类房产业务咨询服务;
(3)了解客户需求,进行租赁,买卖双方联络、牵引进行谈判,与客户签订销售合同;
(4)负责客户回访、业务跟踪、信息反馈,带客户到项目现场看房;
(5)负责业务全程跟进,协助做好房屋过户、贷款等后续服务工作。


职位要求

(1)性别不限,男20岁—40岁,相关专业大专以上,熟悉物业法律法规;
(2)同岗位1年工作经验,持有物业管理上岗证;
(3)具有很强的沟通协调能力和解决问题能力;
(4)有强烈的工作责任心,热爱物业行业。

人事主管

职责描述

(1)严格遵守公司各项规章制度以及物业管理的各项法规、政策,服从上级领导的工作安排;(2)负责人力信息的收集、整理、汇总、分析及准确提供;(3)负责公司员工的招聘入职及异动(岗位、职务变动、转正、离职等)手续的交接监督、办理工作;(4)负责每月末对人事变动(入职、岗位变动、转正、离职等)进行统计、分析、上报主管部门;(4)负责公司员工人事档案管理,花名册的登记、整理工作,并准确及时地进行统计分析;


职位要求

(1)性别不限、年龄28岁—45岁,统招本科以上文化程度;
(2)同岗位3年以上工作经验,具有丰富人力资源相关知识、法律法规/办公自动化;
(3)思维灵活,良好的文字处理能力及基本的保密意识,原则性强,

培训主管

职责描述

(1)在部门经理领导下,负责公司人力资源培训与教育工作;(2) 负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施; (3)指导各部门和各项目制定多层次的培训教育计划,并协助其 实施。(4)负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲 座等活动,对参加人员进行考核、培训效果评估、培训资料存档。


职位要求

(1)性别不限、年龄28岁—45岁,统招本科以上文化程度;
(2)同岗位5年以上工作经验,具有丰富人力资源相关知识、法律法规/办公自动化;
(3)良好的亲和力及文字处理能力,较强组织能力及原则性,以身作则的精神。

环境治理主管

职责描述

(1)在部门经理的指导下,负责保洁的日常管理及外联事务。
(2)负责监督检查保洁日常工作安排和记录。
(3)负责组织开展员工的日常培训工作,不断提高员工的业务知识水平和服务技能。


职位要求

(1)性别不限、年龄28岁—45岁,相关专业中专以上文化程度;
(2)同岗位3年以上工作经验,具有丰富保洁管理工作经验、熟悉物业政策、法规等;
(3)须持有物业经理上岗证。

安防主管

职责描述

(1)传达上级工作指示,有序的开展治安和车辆管理等各项工作;
(2)负责拟定部门领导交代的工作计划,并且贯彻落实,组织实施;
(3)督导各服务中心秩序维护队业务培训和专业技能训练,定期开展考核工作,培训档案;


职位要求

(1)男性,22岁-35岁
(2)大专以上文化程度;
(3)同岗位2年以上工作经验;
(4)熟悉消防及安全管理相关法律法规;
(5)熟知各类应急处理预案;
(6)有超强的执行能力和沟通协调能力;
(7)退伍军人优先。

客服主管

职责描述

(1)严格遵守公司各项规章制度以及物业管理的各项法规、政策,全面提高客户服务水平;(2)负责对所辖物业实施综合管理,贯彻执行公司质量管理体系,完成部门制定的各项工作指标。(3)负责制定业主接待服务制度及工作程序,并贯彻执行;(4)接受公司及项目领导的指导和监督,做好业主投诉的处理工作,确保有效投诉处理率达100%。


职位要求

(1)性别不限、年龄28岁—45岁,相关专业大专以上文化程度;
(2)同岗位3年以上工作经验,具有丰富物业管理知识、熟悉物业政策、法规等;
(3)须持有物业经理上岗证。

工程主管

职责描述

(1)严格遵守公司各项规章制度以及物业管理的各项法规、政策,服从上级主管的工作安排;(2)协助服务中心经理,全面负责服务中心工程维修的全面工作,确保设备、设施处于良好状态;(3)负责组织设备、设施更新、改造工程计划,抓好技术革新、技术改造工作,并组织实施。


职位要求

(1)性别不限、年龄28岁—45岁,相关专业大专以上文化程度;
(2)同岗位3年以上工作经验,具有丰富工程维修、物业管理知识;
(3)须持有物业经理上岗证或电工等级及操作证。

项目经理

职责描述

(1)全面负责项目的各项工作,监督检查各项工作的落实情况,确保项目工作正常有效地运行;(2)根据项目责任书及物业公司年度计划,制定本项目月、周工作目标及实施计划,并按计划有效落实;(3)贯彻执行公司各项规章制度、财务管理制度以及物业管理的各项法规、政策,组织落实公司下达的各项任务;


职位要求

(1)性别不限、年龄28岁—45岁,大专以上学历;
(2)5年以上同岗位工作经验,10万以上大型住宅项目管理经验;
(3)持全国注册物业管理师证书者优先考虑。

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