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巧学制度深耕业务 ——天朗物业开展专项制度系列培训

2020年06月02日3471浏览

为配合减员增效,人员优化调整措施的实施,更好的发挥绩效考核效用,同时完善员工日常工作的规范性及纪律性,5月物业公司对《考勤管理制度》和《绩效考核管理制度》进行了修订及下发。为帮助公司全体员工及时了解和熟悉新制度的相关内容, 5月25日至29日,天朗物业行政人力部开展了为期一周的系列化制度培训。

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为提升培训效果、保证培训有序开展,行政人力部前期制定了详细的培训计划表,并与各项目就培训时间进行了充分沟通。此次培训共分为9批次,覆盖职能部门及15个项目的各级员工,培训人员约800人次。

在培训授课过程中,行政人力部就考勤、考核修订项内容进行了重点宣贯和讲解,重点对于考勤打卡、请假规范以及考核评估规范进行了详细说明;针对近阶段新入职的员工,培训融合企业文化等内容,提升新员工对企业的认知,进而加强员工企业归属感。各项目员工也积极参与、充分讨论,对制度的相关内容有了充分理解,也进一步明确了后期工作中各项制度的执行标准。

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培训结束后,大家一致认为新版管理制度经过修订,内容更加健全、也更贴合现阶段工作实际;经过系统化的培训讲解,员工对制度的执行标准都更加清楚,并表示在后期工作中,一定会严格执行公司制度规定,规范员工工作纪律,不断提高员工工作面貌,在工作岗位上创造更优秀的岗位业绩。