济南开发公司举行第一期员工座谈会
2014年06月25日5100浏览
为加强公司与员工之间的互动，拉近员工与公司的距离，构建员工与公司、部门与部门之间的有效沟通，切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化，济南开发公司人事行政部于6月20日成功组织了第一期员工座谈会。
座谈会上，各部门负责人针对前期收集的15项员工关心的话题进行解答，并在总经理李洪的要求下对座谈会上提出的问题形成总经理督办单，安排人力行政部督促落实。在现场答疑环节，员工代表积极参与、踊跃发言。总经理李洪表示，此次座谈会让员工充分地参与其中，各部门之间的交流、员工与上级之间的交流较为深入，体现了济南天朗温馨大家庭的工作氛围。开心工作、快乐生活，突出表现了集团的企业文化。希望大家能够团结一心，将济南开发公司打造成一支召之则来、来之能战、战则必胜的“亮剑”队伍！
此次员工座谈会是济南开发公司设立座谈制度以来一次有益的尝试，参会同事纷纷表示此次座谈会做到了为员工解决实事、难事，同时也近距离拉近与领导的距离，加强了彼此间的交流。据悉，此后每季度人力行政部都会组织员工进行座谈，了解员工的需求，帮助员工解决问题。
座谈会上，各部门负责人针对前期收集的15项员工关心的话题进行解答，并在总经理李洪的要求下对座谈会上提出的问题形成总经理督办单，安排人力行政部督促落实。在现场答疑环节，员工代表积极参与、踊跃发言。总经理李洪表示，此次座谈会让员工充分地参与其中，各部门之间的交流、员工与上级之间的交流较为深入，体现了济南天朗温馨大家庭的工作氛围。开心工作、快乐生活，突出表现了集团的企业文化。希望大家能够团结一心，将济南开发公司打造成一支召之则来、来之能战、战则必胜的“亮剑”队伍！
此次员工座谈会是济南开发公司设立座谈制度以来一次有益的尝试，参会同事纷纷表示此次座谈会做到了为员工解决实事、难事，同时也近距离拉近与领导的距离，加强了彼此间的交流。据悉，此后每季度人力行政部都会组织员工进行座谈，了解员工的需求，帮助员工解决问题。