天朗蔚蓝开发公司内部组织项目经理竞聘
2015年05月27日5487浏览
2015年5月22日，天朗蔚蓝开发公司内部组织项目经理竞聘活动，天朗控股集团副总裁、天朗蔚蓝开发公司总经理马琳女士和天朗蔚蓝开发公司各部门负责人参与了本次竞聘的评选。由于天朗蔚蓝君城项目已到后期阶段，本次竞聘对竞聘者的要求取决在现有工作岗位上表现良好、业绩突出，对项目施工各项节点有全面的了解，对项目经理岗位有信心者均可竞聘。
为了保证此次内部竞聘活动圆满成功，天朗蔚蓝开发公司提前制订了内部竞聘方案，组建了专业性、权威性的竞聘评审小组。经过人力资源做人才盘点的筛选，进入最终环节的天朗蔚蓝开发公司工程部王锋、张林以及董喆，分别就天朗蔚蓝君城的现状以及对项目计划节点安排方案进行了答辩。
本着公开、公平、公正的评判，本次项目经理内部竞聘活动圆满落幕。此次内部竞聘活动进一步深化了公司人才竞争激励机制，做好员工职业生涯规划，为打造职业化的管理团队提供了理论和实践依据。把竞聘过程当作自我学习提高的过程，锻炼自我、展示自我，增强自身的竞争意识。
最后，天朗控股集团副总裁、天朗蔚蓝开发公司总经理马琳女士做总结发言。她充分肯定了内部人才选拔模式，用人所长，择优任用，拓宽选人用人的渠道，此次竞聘为年轻储备人才提供了展现自我的平台，也为部门人才梯队建设做好了铺垫。只要是金子，在天朗蔚蓝开发公司就能脱颖而出。她指出，内部竞聘将成为天朗蔚蓝开发公司今后人事任命的主流。2015年天朗蔚蓝开发公司的工作任重而道远，工程部要继续夯实工程管理工作，继续增强责任意识，提升业务能力和工作水平。