一年之计在于春，春天是一年的开始，春天是绿色的使者，春天是希望的象征；正是在这样一个万象更新、生机勃勃的季节里，在天朗物业行政人力部门的组织和统筹下，六十余位新入职伙伴展开了为期两天的“青柠计划”——新员工入职培训。本次培训内容涉及公司发展及企业文化、公司业务、愿景、规章制度等，为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心，更快适应各自的工作岗位，为即将开始的基层工作奠定了基础！
    一直以来，新员工入职培训都获得了领导层的高度重视。而相比以往单一、程式化的部门逐个简介、观看培训视频的方式，行政人力部此次有针对性地对培训计划进行了大胆、有创意的改进。在培训开展中增加新员工团队破冰活动、新员工沟通、业务实操等环节，增加了入职培训的趣味性，丰富了整个入职培训活动的内容。

    为深入展现天朗物业的文化，组织新员工观看了公司宣传影片，随着司歌等公司宣传视频的一幕幕推进，让新员工初步了解到了企业快速发展背后的不易和伟大，深深为自己成为天朗物业的大家庭中的一份子感到光荣和骄傲。
    "无规矩不成方圆"，一套严谨的管理体系自然是一个公司得以井然有序运转的必然保障，它与我们的日常工作息息相关。通过人事、行政等制度流程的讲解，让新员工们认识到公司制度，流程体系不断完善的过程，并对日常行为规范有了更深入的了解。为即将开始的天朗物业新征程奠定了基础。

    对于业务的深入了解无论是对公司处于任何一个岗位的员工来说都是十分重要的。此次培训增加了基层岗位的专业实操培训，对安防岗位新员工进行了岗位职责、军事队列训练、突发事件处理、消防知等集训。讲师结合自身多年的工作经验，深入浅出的对安防人员的礼仪规范、职责任务、职业道德规范等进行了详细讲解，对如何规范做好进出小区疑人、疑事、疑物进行排查、登记、处置等工作进行了强调。
    随后也对消防知识、灭火器的操作进行了现场指导，并现场解答受训人员提出的相关问题。希望可以通过本次专业线培训端正新入职安防人员的服务态度，切实提高安防人员的整体素质，有力推进项目的安全工作，进一步将各个小区的安全维稳措施落到实处；同时进一步强化了新员工们对公司的认同感和归属感。

    为期两天的培训紧张而又充实，伙伴们都以饱满的精神状态积极互动和分享，在本次培结束后，我们又额外增添"交流分享环节"。交流分享环节上，新员工们纷纷向大家介绍自己，各抒己见，踊跃发言，或就自己关心的问题提出疑问、或就上堂课学习的内容作出总结、或对个人的职业方向和发展作出规划。这种自主式的交流，不但对课程的知识进行了梳理，而且迅速地打破了新同事彼此之间因陌生而产生的隔阂，为今后各部门之间的合作奠定了良好的基础。

    最后大家在一片欢声笑语的中结束了本次培训，本次培训的顺利开展离不开各位领导及各相关部门负责人的支持和配合。行政人力部门将会在以后的培训中，不断优化和创新，与大家共同成长！